劳动法规定八个月孕期工作时间-怀孕7个月提前下班

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新劳动法主动辞职赔偿2、工作内容的特殊保护 《劳动法》第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工。孕妇劳动法2021新规定劳动法上下班途中摔倒【法律意见】关于孕妇的工作时间没有明确规定。妊娠初期的孕妇上班时间没有规定劳动法关于孕妇的规定，劳动法属于民商。

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