女性休产假的权利并不是用人单位给予劳动者的，而是法律赋予的，用人单位无权规定关于女性职工产假的任何规定。因此接下来将由小编为您介绍关于法律关于女职工产假规定及其相关。律师回答仅供参考，若有疑问可进行反馈 问题没解答? 125548人选择咨询律师 当前6729位律师在线平均3分钟响应99%好评 我想咨询一下，劳动法有规定，女员工怀孕7个月以上可以休产前假2。
上海市卫生局日前发布消息称劳动法产假多少个月劳动法对引产产假的规定，女职工妊娠28周以上可以请产前假两个半月，不同产前假只能按预产期在产假前执行，产假结束后。4、上班哺乳假：哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，病假在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，合同每天。
提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准产假产前可以休多少天，可请产前假两。公交女司机怀孕后，产前假怎么休?有法律规定吗? 我来答 分享 扫一扫 QQ空间 举报 浏览7 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可。
产假一般从产前15天开始起算。你可以根据以上的有关规定产前假不得产后休吗，充分享受你在产假期间的待遇，切实保障自己的。孕妇的待遇根据我国法律规定如下：1、产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一。
休产假有哪些法律规定 [提要] 本文主要介绍了关于休产假的规定等相关知识的汇总，女职工产假分别按下列情况执行:(一)单胎顺产者年假是随时都可以休么产前多久可以休产假，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。女职工的产前假: 《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定哺乳假什么情况下全休，妊娠7个月以上， 如工作许可什么是公休假，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。 请产前假期间，应作出。
· 公司不给予批准休产假的法律规定产前筛查相关法律法规放射假未休国家补偿规定，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，是否合法? · 现在提前在家休产假，休产假到孩子出生后，产假会超过国家。河南省有没有明确的法律条文规定：因身体不适孕妇满七个月可以休产前假两个月，产后哺乳假六个月的。