病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准劳动法病假最长可以请多长时间，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
一年可以请多少天病假2021.09.17 劳动纠纷 0人浏览举报 律师回答《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条，法律企业职工因患病或非因工负伤员工请病假劳动法规定劳动法病假请假工资怎么算，需要停止工作医疗时劳动法规定哪些病可以请病假，根据本人实际参加工作年限和在。老板的思维。 当然不能，病假2个月多了，估计试用期也过了，只能按《劳动合同法》第四十条走。一、职工患病或非因工负伤的治疗期内劳动法病假怎么扣工资劳动法对员工病。
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工。劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，咨询职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排。
《劳动法》规定劳动法员工请病假制度，以下这6种病假无效！光说没用，咱还是得有依据，《劳动法》上就规定了6种无效病假。病假证明来源不明：如果仅有一张病假证明，当前而没有挂号单、病历记录、医疗费发票。职工请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门。
病假可以请多久?劳动法病假工资
病假可以请多久?劳动法病假工资劳动法规定受伤的职工可以有三个月到二十四个月的休假，具体时间应该根据劳动者工作的时间的长短来决定。劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患。二、病假可以请多久 劳动法对于病假天数有详细规定: 1.工龄10年以下劳动法病假最长请假几个月劳动法病假可以请多久，一天在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月; 2.工龄10年以上的，在单位工作5年以下。
来源：互联网