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因此深圳劳动法辞急工，重大违法公示多久可以撤销发私信骚扰搬弄是非违法吗暑假工辞职劳动法中也并无规定。不过暑假工一般是签订了临时劳动合同，因此辞职按照合同上的约定进行即可。 二、暑假工辞职不被允许怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单。3、依据《劳动合同法》37条要走用辞职还是离职，休假打牌违法吗劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 三、暑假工应注意的事。

您好，西安相家巷土地违法对于您提出的问题，我的解答是， 劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单。可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。