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同年11月，劳动作出裁决，驳回了张女士的全部仲裁请求劳动合同变更通知书，张女士旋即向桂林市七星区提起诉讼。 张女士及其委托代理人在起诉理由中表示，张女士于2016年以应聘某知名电信企业。合同事务律师顾问团 咨询我 对于这个问题擅长劳动纠纷的律师事务所，解答如下， 1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始，到用工满一。