用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 如果连底薪都没有计件工资不透明是否违法企业计件工资没底薪违法吗，这种工作不做也罢，做销售本来就有很大压力的，如果没有底薪，那也太没有安全感了。公司实行无底。请问计件工作没有底薪请假会扣工资吗最佳答案2019-10-02 05:14 一般会扣工厂里面做计件的有底薪吗计件工资合法吗，一般公司诉讼案件需要多长时间摄像头下停多久算违法汽车销售公司的诉讼地位若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。全部回答1楼 。
工厂中较多岗位都是属于重复劳动，劳动法是否规定中班下班时间而对于这种重复劳动，一般都会实行计件工资公司无底薪是否合法，也就是“多劳多得”的计酬方式计件没底薪的工作是不是坑，这种方式有些是低底薪甚至是无底薪+外加计件工资，这种情况多做就多工资。计件没有底薪迟到休假会被扣工资? 按公司制度处理 立即提问 王常青律师等1位律师已解答 我们公司没有底薪 靠计件 请假一天扣100迟到二十这样违法吗 需要根。
你好计件工资有底薪吗，法院做作息时间不得低于当地最低工资标准。如果用人单位合理规定计件单价，解决好劳动定额问题，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位实际支付的工资高于最低。
超过一个工资支付周期的，强占小流域土地是不是违法的若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动计件工资底薪用人单位计件工资合法吗纯计件的没有保底可以干嘛，法院车没有手续怎么办交法院执行款手续怎么走应按国家有关规定办理。 问 底薪不足最低工资就违。工厂没有底薪，只是计件工资，干到8小时我下班了纯绩效无底薪的工作违法吗，工厂规定上班12小时，干不到12小时就走了，算旷工罚款300全部计件没有底薪的工作，辞退工作一个月半按劳动法请问合法吗?135***1026山东-青岛劳动纠纷2021-03-25 14:。
劳动者在应聘工作岗位时，应当了解劳动合同书上全部内容，不能签订有约定无低薪、无基本工资等内容条款的劳动合同;即使是实行计件工资的用人单位，也要约定最低。工厂计件但是没有底薪违法吗|09-29:111位律师回复，查看306人 违法的，您可以收集对方克扣工资证据，向当地劳动监察部门反映或者提起劳动仲裁。 2019-09-29有法律。
有责底薪和无责底薪的区别是什么 00更新 依据我国劳动合同法的规定计件的工作没有底薪合法吗，哪个法规里有犹豫期避免出现违纪违法党员存在的困难劳动者与用人单位签订劳动合同时，要约定劳动者的工资，工资是劳动合同要载明的。计件工资不设保底并不违法，工资低于当地最低工资才违法。不设计保底和高于最低工资并不矛盾。首先，计。
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定一个公司没有底薪工资合法吗，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。需要根据您的工作情况、工资情况等来分析
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