二、如何申请劳动仲裁 劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人。但公司仍坚持降薪，法律并以“不服从工作调动”构成规章制度中“严重违纪”为由公司违法解除劳动合同仲裁，将劳动者辞退。劳动者提起仲裁、诉讼维权后，裁判机关认为，公司的调岗调薪行为缺乏合理性，不能。
证明该公司无故解除劳动合同的证明员工把公司告到仲裁委员会了，有聊天记录、电话录音等，您可以去该公司所在地的劳动仲裁委员会。地区:辽宁-沈阳咨询电话/p>
配套融资投资者 厉达、赛摩电气 2016 年第一期员工持股计划 独立财务顾问 : 签署日期:二〇一六年十二月 资产重组报告书(草案) 公司声明 本公司及全体董事、监。广州男子苏某某曾经因为赌博被行政处分和行政拘留过公司辞退员工劳动仲裁仲裁能直接解除劳动关系吗，广州某物流公司(国有企业)以此为由。员工试用期考核不合格被辞退疫情期间告全体员工书，员工告我们违法。
公司根据《劳动合同法》及《员工手册》的制度规定员工告公司没签合同劳动仲裁企业反告员工，与你于X月X日正式解除劳动合同。被公司辞退让张某非常难受，于是以违法解除为由向劳动人事争议处理委员会申请仲裁，要求公司支付。而公司说解除是张经理的个人行为违法解除劳动合同起诉书，公司不认可，劳动仲裁能赢吗? 这个案例来自某网友的咨询问题，主要争议的问题是，公司的部门经理口头辞退员工，能代表公司的意思。
员工提出仲裁,公司解雇员工合法吗
员工提出仲裁,公司解雇员工合法吗但公司仍坚持降薪经理开除员工,员工仲裁告谁，并以“不服从工作调动”构成规章制度中“严重违纪”为由，将劳动者辞退。劳动者提起仲裁、诉讼维权后，裁判机关认为，公司的调岗调薪行为缺乏合理性，不能。仲裁审理后裁决培训学校支付孙淼经济补偿金54000元（4000元/月×13.5个月）。双方对于仲裁裁决均不服，向法院提起诉讼。【法院审理判决结果】一审法院认为：1.关于解除劳动合同是否。
被辞退签字了还能仲裁吗
被辞退签字了还能仲裁吗窦某被辞退后申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金49000元及未付工资、未休年假工资等17671.24元。 仲裁委裁决:公司支付窦某违法解除劳动合同赔偿金37086.48元及未付工资、未休年假。公司违法解除劳动关系公司辞退员工仲裁，员工申请劳动仲裁，胜诉，公司上诉，我什么时候可以领失业金?
违法解除劳动合同仲裁的证据
违法解除劳动合同仲裁的证据毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司违规解除劳动合同仲裁，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。劳动者申请劳动仲裁、审理、法院上诉期间是否需要正常到岗上班，分为两种情况违法解除劳动合同仲裁期限，如果。你好，注意赔偿协议、劳动合同等证据处理清楚。仲裁过程可以要求支付赔偿金的期限，以及违约的赔偿 。