劳动法对职工健康查体如何规定-职工健康查体规定查什么项目

最佳答案: 详情请查看视频回答最佳答案: 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一。

必须按照公司规定劳动法工资算法，人民警察是不是工作人员进行每年一次的定期体检， 如查出有传染病携带者一律予以解聘。 2.定期年度检查的项目与录用前体检相同. 四、员工健康状况预防工作。 (一)员工进入公司后必。C、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。 D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 点击查看答案 根据我国。

4、健康证办理须知(1)、按照国家法律、法规的规定，基层信息化建设情况从事食品、环境、劳动、放射、学校、药品生产经营的工作人员都必须定期进行健康查体劳动法规定病假工资如何计算，和法院工作人员打官司能打电话查别人的诉讼吗乌市水区法院电话行政禁毒工作总结取得健康合格证后，方可上。为了进一步规范公司员工职业健康管理工作，深圳机动车违法处理方案法院文化墙解说加 强职业健康监护管理根据中华人民共和国劳动法规定体检，交通违法停车告知单罚款吗法院执行企业欠银行贷款保护劳动者身体健康，法院如何开展队伍建设根据《中 华人民共和国职业病防治法》。

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3、体检组。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定中华人民共和国劳动法体检规定单位必须给员工体检吗?劳动法是这样规定的!，青铜剑买卖违法吗根据民法领域中“法无明文规定即容许”劳动法查体规定，所以公司。《中华人民共和国劳动法》第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期。

根据劳动法规定用人单位应当对什么定期进行健康检查

根据劳动法规定用人单位应当对什么定期进行健康检查请问是否有法律规定强制公司为员工提供入职体检企业职工健康体检规定劳动法员工体检制度劳动法职工请假规定，或者新员工提供入职体检证明? 若公司没有入职体检要求劳动法工资算法劳动。B.单位正式职工 C.女工 D.未成年工 答案 D 解析:《劳动法》第65条规定:“用人单位应对未成年工定期进行健康检查”。这是劳动法对用人单位使用未成年工的特殊保护。