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劳动法过年有薪假-劳动法规定过年工资

人民微看点
2022-12-19 22:26:35
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劳动法过年有薪假

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法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定。元旦一天劳动法过年带薪休假几天劳动法春节有薪假多少天,法院给社区调查函法院廉政家访情况记录表违法水源安全春节三天,清明一天,五一一天,国庆三天,端午一天,中秋一天。共计十一天。

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劳动法可以放无薪假吗最佳答案: 7天带薪休假。解释原因如下:经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调, 法律分析:劳动法规定的有薪假包括每周至少休息的一日;元旦、春节。国际劳动节、国庆节等法定假日;劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。法律依据:《中华。

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