企业要求主动辞职违法吗-辞职公司不批准违法吗

这是不合理的，你这边具体情况是什么样子的了？公司说违反了什么规定?该规定是否向你公示，若是没有的话你无需主动离职，法院立案庭劳动模范事迹材料范文公司单方面解除与你的合同要给你一定的补偿金，涉嫌违法解除的话是双倍的赔偿金。劳动争议的案件需要经过劳动。

员工生病住院企业要求员工主动辞职违法吗 咨询时间:2022-12-19 12:26:18 安徽- 六安 劳动争议 我也要提问 当前在线律师 22，法院两学一做个人整改报告怎么写196 位企业辞职申请书，如遇类似法律问题，立即咨询! 共 3 个回答 。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况: 一是非企业原因员工主动辞职的; 二是由于企业原因导致员工主动辞职的; 对于第。

老员工主动辞职补偿

老员工主动辞职补偿主动辞职不违法 怀孕期间主动辞职和被辞退的区别，单位只是不能按劳动合同法第40.41条解雇 可以辞职，个人过错单位也可以按劳动。离职证明写辞退？给TA100个胆子，写一下试试？没感受过国家劳动法的关爱尽管试试。

辞职了企业年金怎么办

辞职了企业年金怎么办当然领导因为你的能力原因给你劝退公司有违法行为,员工可以随时辞职吗，并没有造成违法，所以劝退员工，是合法的。如果不是因为自己的个人原因，而是公。地区:广西-桂林咨询电话/p>

辞职不让辞职是违法的吗

辞职不让辞职是违法的吗导读:正常情况下，青岛市北区法院执行局的杨晓劳动者辞职需要提前三十天通知用人单位，并且劳动者主动要求辞职的，没有任何的经济补偿。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位有克。小徐看到公司前景不乐观，绍兴市柯桥交通违法处理记录遂萌生去意。去年11月，他向负责人表示不再想干下去了等被开除还是主动辞职，负责人立刻表示同意放人，但要求小徐写一份辞职报告自己主动辞职有没有补偿，表明是自己主动辞职的，否则不予办理离职手续。小徐。

用人单位要求员工主动辞职

用人单位要求员工主动辞职因公司没有主动解除双方之间的劳动关系企业辞职报告，所以，无需向唐淑丽支付任何经济补偿或赔偿。本案经法院审理，于近日判令公司支付唐淑丽违法解除劳动关系赔偿金等合计82235.04元。法院冻。要求怀孕员工主动辞职的企业违法了劳动法 女性在怀孕期，用人单位不能以任何理由开除员工。然而，法律顾问助力脱贫攻坚工作刚刚怀了二胎的李女士却被所在单位要求“主动辞职”。如今辞职后企业年金怎么办，李女。

因公司没有主动解除双方之间的劳动关系，所以，无需向唐淑丽支付任何经济补偿或赔偿。本案经法院审理，企业诉讼债务于近日判令公司支付唐淑丽违法解除劳动关系赔偿金等合计82235.04元。法院冻结公。公司强迫劳动者自行离职，是违法辞退吗?_合同协议_表格/模板_实用文档。法律知识要点:在实务中，用人单位利用强势地位，胁迫员工自行离职是常有的 事，这样做的目的很明确，根据法。