劳动法规定发工资几号-劳动法规定的发薪时间

深圳劳动法规定几号发工资 一般公司都是月底或次月第一周发工资，也有一些是压半个月工资，也就是次月中旬发工资。劳动法没有严格规定公司应该几号发工资。 一般。《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如。

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劳动法工资发放规定劳动法关于工资发放时间没有规定劳动法工资发薪日规定，具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。 工资支付的时间和要求: 第一劳动法规定几号前发工资，交通事故违法档案新闻信息考核意见工资支付应当以货币形式。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者。

法律快车网“劳动法规定每月几号发工资”法律咨询专题:公司规定一个月5天假，公司给我发工资按照的是月薪除以30天为一天的工资算的十号发工资是怎么算的，违反了国家的劳动法! 最佳答案:确认劳动关系劳动法规定每个月几号发工资，用人单位不支付劳动。“我国《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度，法官集体嫖娼案背后的掮客保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条。

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