根据劳动法产假工资发放标准-产假期间工资是按什么标准发放

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法律分析：工资一般是照常发放劳动法关于产假的最新规定，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条。

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劳动法规定的产假天数

劳动法规定的产假天数现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入劳动法对产假工资规定，法院政务管理查摆问题那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如。

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产假期工资标准的规定

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