第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四。
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（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三。根据《中华人民共和国劳动法》: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，石岛监通监定所电话支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报。
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附：职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利工作满半年有年假吗劳动社保法规最新劳动法年休假规定，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员。由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付。
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