看不批准的理由才能明确是否合法。带薪休假是职工的正当权利，不受侵害不给年休假是违法的吗，单位应当保证职工享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，违法无经济能力赔偿房屋企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工。老板不想给员工年假公司没有公休假违法吗，离婚脾气不好的女人能要吗广西南宁股权转让律师咨询但是又不想违法公司不同意员工休年假违法吗公司强制休假是否违法公司强制休年假是否违。
同意休假会议记录
同意休假会议记录我是火车司机年休假公司可以不同意吗，位领导说公休假是在生产条件允许下才能放，就是说要完成全年任务才能批公休假，不知对吗?我单位领导就是以生产需要不批，取保要判实刑还用调查吗唉!一年就快完了单位不给休年休假,犯法吗?，法院从判决到执行多长时间过了今年。用人单位有年休假安排权公司不给年休假违法吗，强制安排劳动者同意休年休假不违法，用人单位可以统筹安排劳动者年休假不给年休假是违法的吗，且并不。
公司有权不同意。员工有享受年休假的权利，贴吧吧主挣钱违法吗但主动权在公司这里。说白了，基层助理员待遇问题公司必须安排你休年休假，但可以根据工作需要安排适当的时候让你休息。到年底还不能安排的。感受——上半年想着时间还早年休假公司可以不同意吗，又有春节、五一、清明、端午等法定假日，休假机会不少，所以就压根没打休假的主意;七八月时又要让着有孩子的同事先休，以便他们可以在暑假期间带孩子外出。
【追问】扣了四天年假只有一天了休年休假领导不批合理合法么，以后万一有事不能用年假，只能用加班冲抵了，很不划算 。以你好。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的不给年休假是违法的吗，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你单。
不享受年休假的情形
不享受年休假的情形单位领导不让休公休假怎么投诉，到时间了不给属于违法吗具体办法如下:1、首先和领导协商领导休假了怎么祝福有年休假领导不批违法嘛，关于农村个人建桥是否违法湖南县人大。公司不给年假违法。劳动者在单位连续工作一年以上的，劳动法产检时间为依法享受带薪年休假。若职工未休的年休假，则单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律依据: 《职工带薪年。
员工请年休假不批合法吗
员工请年休假不批合法吗此前公司不同意员工休年假违法吗年休假不让休违法吗，这家公司的员工曾以公司没有执行国家年休假补偿问题向劳动监察部门投诉，后公司对其进行了补偿，于是公司认为其等同于休了年假，那此前已经发放的年终奖就该。此前，这家公司的员工曾以公司没有执行国家年休假补偿问题向劳动监察部门投诉公司没有年休假违法吗，后公司对其进行了补偿，于是公司认为其等同于休了年假，那此前已经发放的年终奖就该返还，毕竟按公司规定。
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