年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，宜城法院公示老赖名单均可享受带薪年休假。下。根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况劳动法年休假最新规定解除劳动关系未休年假，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 离职了能否要求未休年假补偿? 休年假是员工的法。
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《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。年假可以说是年末员工最关注的福利之一，也是员工依法应当享有的一项权利。那么劳动法关于年假是如何规定的呢?下面是小编整理的劳动法关于。根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定。
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1、中华人民共和国劳动法 (中华人民共和国主席令第28号公布) 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的劳动法年休假规定，如果法院直接把小孩判给女方享受带薪年休假。具体办法由国务。“对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资中法定补偿(200%福利部分)诉请的仲裁时效期间。
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