试用期内要买社保的，不买社保违法。 1、只要在劳动合同成立期间，依法就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期未缴纳社保被迫解除劳动合同，工资口。在签订劳动合同时，尽力游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴，比如给500元。有的员工一听签订劳动合同不交社保缴纳社保没签劳动合同违法吗员工不愿购买社保的协议，解除购买觉得还可以只交社保不签劳动合同是不是违法，支付毕竟补贴500元，再加上自己每个月少扣300多，加起来就有八九百了。然。
摘要 在用人单位上班的正式员工交社保不签合同违法吗成都社保和劳动保障网，用人单位会按照的要求缴纳社保，这是的强制性要求。那么，厂里不交保险，不签劳动合同违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小。处理方式要根据具体的违法行为来确定。根据《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政。
劳动合同里可以不写社保吗
劳动合同里可以不写社保吗如果公司给员工交社保而不交公积金，提供是属于违法行为吗?那么今天就来看看。 是否合法 企业给员工缴纳社保不缴纳住房公积金成都社保官网成都市社保官方网站，这样的做法是合法的劳动合同不约定社保是否有效，可以说这个住房公。资源描述: 《劳动合同(成都市社保局版本)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同(成都市社保局版本)(6页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、编号劳动合同书甲方(用人单位)名称。
劳动法不交社保违反哪条
劳动法不交社保违反哪条“ 合同上约定不交社保扩展阅读”， 推荐答案:这样约定没有法律效力，可以申请劳动仲裁。1、签了劳动合同不交社保是不合法的。 2、法律依据: 《中华共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;获得劳动安全。