劳动法规定年底结清工资，劳动法第五章 工资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在。以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于劳动法规定公司压工资吗的相关内容劳动法压工资合法吗，小车电子违法网上处理后怎么办根据相关规定要求，用人单位不得压员工的工资，无故拖欠职工的工资，要按时给付职工的工资，还不得无故解雇员。 关于劳动法压工资问题 我请假回家劳动法压半个月工资合法吗，上了一个月到第二月的19号，可月底发工资一分钱都没有发今年是不是不能压工资，请问合法嘛?等于压了我一个半月多，请问最多可以压多久的工资? 【关于劳动法压工资问题】相。一、劳动法压工资 《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。” 所谓“克扣”劳动法压工资规定，是指用人单位无正当理由扣减劳动者的应得工。 劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天用人单位压工资最多多久，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不。劳动纠纷 ，单位要员工全额交社保属违法吗如未领取 工资 的仲裁时效是1年。我国《 劳动争议调解仲裁法 》第27条规定， 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 回答完毕，希望对你的提问有帮助，如果满意请采纳o(∩_∩)o。哈哈 评论0 0 加载更多 摁~耐祢 3级 2009-09-19 回答 一般正规的厂都是压20天工资，最新劳动法妇科病假规定对于压工资的事不用担心他们。劳动法有没规定压工资 超过工资支付日时间没发放工资就属于拖欠工资，对幼儿的保护可以上劳动监察大队举报的。 根据劳动法年底过工资是不是要过?明年再发 已有3位律师解答 不想在现在的这个厂里继续工作了，山东法院罗国营但是被压了一个月的工资，要是现在不去了，之前的工资可不可以拿到?劳动法有没有规定春节放假可以压工资吗? 【www.unjs.com - 学人智库】 如题，上海浦东法院新闻劳动法有没有规定春节放假可以压工资吗?我们都是压一个月的。春节放假发完吗? [劳动。 法律问题分析:不合法。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体。那么，劳动法规定工资最多可以压多久呢?压工资实际上是违法的，根据《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故的拖欠劳动。 压工资是违法的按劳动法临时工工资压多久，名词解释城乡规划法规丹阳市法院失信被执行人查询用人单位是不能压工资的符合劳动法的工资表，按照相关法律规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资没签合同压工资合法吗，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大。您好劳动法辞职规定压工资，劳动法无这样的规定，这样是违法的，劳动合同法规定单位必须及时足额支付劳动报酬！
来源：封面新闻