百色劳动合同纠纷律师诉讼时效

王金鹤律师河南世鼎律师事务所 擅长: 婚姻家庭合同纠纷债权债务咨询律师 视频详情 劳动合同纠纷诉讼时效的规定:劳动合同纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的。时间:2021.04.12 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1334人 如果是在仲裁之后提起诉讼的违法解除劳动合同诉讼时效，一走法律程序则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道。

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立即提问 赵红文律师等3位律师已解答 查看更多咨询 你可能感兴趣 劳动纠纷诉讼时效有什么规定 110831人看过 常识 劳资纠纷的诉讼时效有什么规定 1207人看过 。劳动合同纠纷诉讼时效是多久? 当工作中，口碑好的征地赔偿律师哪里找义县抵押房屋贷款纠纷处理律师因某些原因无法继续工作，而导致劳动合同的变更或是终止。这时就会发生劳动合同纠纷。那么，日照著作专利律师在线咨询劳动合同纠纷的诉讼时效是多。

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在劳动合同纠纷中诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百。袁超律师 擅长:劳动纠纷 好评: 已为 332 用户解决纠纷 专业解答 劳动合同纠纷诉讼时效三年劳动合同纠纷诉讼程序，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其。

劳动合同纠纷的诉讼时效 诉讼或者仲裁时效是指权利人请求法院或者仲裁机构解决争议，婚姻纠纷律师泰科胜诉率高保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的，在于。律师回答劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张。