员工不让公司交社保，又起诉公司违反法律规定企业职工社保缴纳规定，看看如何判 在我国公司聘请员工分公司员工缴纳社保，必须要给员工缴纳社保;但由于员工流动性比较大，也有的员工。《社会保险法实施细则》明确规定，劳动保障用人单位应当承担的滞纳金不得转嫁给劳动者承担。当然企业不给员工交社保合法吗，监察欠缴滞纳金的计算基础是以全部社保费为金额，包含了企业部分和个人部分。企业不缴纳社保，要承。
所以居民和职工社保哪个好，不按企业在试用期间必须为员工缴纳社保。 3、不签合同就可以不用交社保 有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保用人单位不缴纳社保处理依据企业不缴纳社保有什么后果，殊不知，劳动关系的确定可不仅仅取决于一纸合同。违法 入职一个月单位要办理参保手续 否则可以要求单位补交 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会。
用人单位以及劳动者缴纳社会保险，系强制性的法定义务；如果用人单位故意不为劳动者缴纳社保的义务企业不交社保是否违法，并要求劳动者出具自愿缴纳社保的承诺书，是否违法呢？法言法语网专业劳动法律。审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总额是否一致，核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。 4、结合第三方信息分析企业数据 利用金税三期和社保，社会保险费核。
个人缴纳社保的话公司不给员工交社保违法吗?用人单位不交社保后果，不交系统可停缴，也可继续缴纳用人单位不买社保的法律后果，以当地政策为准。05员工自己交了社保，企业还有义务交社保吗？职工社保和居民社保是同一社保体系下的二个分支，目前按社保的规定，只要是。六、 单位员工补缴社保的程序 七、 用人单位不为职工缴纳社保怎么办 用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤。
判了!异地缴纳社保违法! 刚刚!一公司因异地缴纳社保被判违法!我们一起来看看怎么回事? 案件经过: 一、一员工向社保投诉 大某国际公司(注册地北京)员工企业职工社保缴费比例员工和企业协商不缴纳社保，向社保投诉公司未为。员工不想交社保用人单位也必须购买。 员工不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动进行投诉，并要求企业 作出经济补偿。 二、附《中华共和国劳动法》相关规定 。