全国2011年7月自学考试劳动法试题 课程代码:00167 一、单项选择题(本大题共20小题劳动补偿金申请书格式，每小题1分申请劳动补偿经济补偿金，共20分) 在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，纠纷关乎当事人的。
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劳动法经济补偿金的规定
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经济补偿金是什么
经济补偿金是什么申请人: 20xx年5月20日 二、离职补偿金赔偿标准 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，终止每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个。（４）向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见； （５）由用人单位正式公布裁减人员方案申请经济补偿金的报告范文，与被裁减人员办理解除劳动合同手续。
答:首先工伤风险。其次还要明确员工和原单位是否解除劳动关系最新劳动法辞退员工补偿标准劳动经济补偿金的标准劳动法第46条规定 经济补偿经济补偿金申请书，避免连带责任风险。第三，因为不缴纳社会保险，员工以此为由提出辞职，索要N的经济补偿金的风险。 6。法律快车网离职补偿金申请报告范本专题为您整理关于离职补偿金申请报告范本相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题劳动经济补偿金的算法，可点击【立即咨询】即可免费发布咨询，3-15分钟内会有专业律师为您解答。
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