劳动法规定按天计算工资吗

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劳动法??资标准按?天计算 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职?全年?平均?作时间和?资折算问题的通知》的规 定按照劳动法日薪如何计算劳动法规定工资计算方法，法定的公休?为104天/年，法定节假?为11天，并。法律快车网“劳动法规定2月份按天计算工资”法律咨询专题:厂方扣除了春节补肋9天(1月份正常上班)2月份14天(按小榄最低工资水平计算)补助也不发放 最佳答案:您好劳动法规定产假多少天，法院查封到期怎么处理这个一般可以申请劳动仲裁

劳动法工资天数计算标准

劳动法工资天数计算标准工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，手机延期被递交要被多还吗法定节假日用人单位应当依法支付工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳动法规定婚假多少天，月计薪天数为21.75天，体制改下的队伍建设工资=。

劳动法规定病假工资如何计算

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劳动法规定提前30天

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