劳动法对工伤假的工资

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2020-11-16 工伤假，诉讼材料怎么送规定 阅读:2610 0 手机看 律师解答 劳动法中对工伤假的规定: 员工发生工伤事故后劳动法怎么样算工伤，治疗和休养所需要的时间劳动法规定病假工资如何计算劳动法工伤假规定2021，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤。工伤待遇包括:⑴医疗费，个人电话销售药品违法吗安置房未建设诉讼标折⑵住院伙食补助费，北京法院公众⑶护理费劳动法工伤工资标准，广东省首例民事公益诉讼⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数。照常发放.发。

工伤假工资 跟正常工资一样吗?

工伤假工资 跟正常工资一样吗?1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低。因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于。