劳动法违规员工处理-劳动法违规员工处理

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劳动法员工离职规定

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员工请病假劳动法规定员工违纪处理的依据 1.违纪事实 应注意全面、及时调查，保留相关资料，履行认定程序，准确加以证实。为正确处理违 纪员工及发生劳动争议做好准备工作。 2.法律规定 《中华人民共。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;4、依照企业破产法规定进行重整的;5、生产经营发生严重困难的;6、企业转产、重大技术革新或者经营方。