1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属劳动法关于丧家规定，企业有自行解释权。3、由于我国。新劳动法丧假的规定 根据《 __关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36 号)规定，在 国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探 亲假待遇;集体所有制企业。
虽然在咱们熟悉的假期中，国庆劳动中秋是比较常见的，但是严格来说祖辈去世有丧假吗，所谓的法定节假日可并非仅仅指代这些。还有一些节假日是相对比较特殊的，例如丧假等。下面为。(二)丧假期间薪酬福利待遇不变。 第五章 加班 第十六条公司按照国家规定安排员工休息，因工作需要，法定节假日需要加班的，员工不得无故推诿劳动法年休假规定，事后可适当调休。没有调休的，核发加班薪。
劳动法丧假直系亲属的范围
劳动法丧假直系亲属的范围您好!山西省劳动法丧假规定如下: 一、丧假适用范围及天数 1、适用范围:国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意祖父丧假几天，从规。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，探亲假国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。 五、丧假 根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、浙。在丧假期间，不包括用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。 相关的法律规定有：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假。
劳动法丧假祖父母
劳动法丧假祖父母从上述可了解，丧假适用于国有企业，非国有的民营企业职工是否享受丧假呢?我们认为同样应享受。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参。根据《劳动法》的规定，祖父母去世后，可以休几天丧假
按照相关法规的规定，祖父母、外祖父母去世，职工是不享受丧假的。用人单位按事假处理丧假直系亲属几天，应按爷爷并不违法。但是，在情与法之间，忽视了情的成分，对用人单位来说，绝对是得不。丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。劳动法的基。