《中华共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”关于劳动者自《中华共和国劳动合同法》实施之前在用人单位参。5、员工承认的，以劳动合同法第39条第三项解除；员工不承认的，以该法第39条第六项解除 。
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你好，律师找当地劳动局投诉处理。违纪员工 1、不服从管理2、不安定、违反纪律、煽动情绪3、工作进度慢，无法 按时交差4、迟到、早退、上班 打游戏………4 违纪员工处理依据 1、企业规章制度;2、劳动合同;3。