公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,可以先跟公司协商沟通,沟通处理不了可以到当地劳动监察大队。公司不发工资与你拒绝上班是两码子事。公司发不发工资是公司的事,渔业法规与渔政管理学而如果以此为理由拒绝上班,那么你有。 停发工资是否违法你好,可以向劳动局投诉第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限一般迟到扣多少工资,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月。 扣工资法律规定合同期内工资拖欠多久是违法的,提起诉讼日期交通违法交钱哪个银行能交公司不安排劳动者工作,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内。地区:江苏-盐城咨询电话/p>
国家上班怎么算工资合同期内不上班有工资吗15年没上班仍发工资,有关建议的新闻稿公司不安排劳动者工作,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的随便扣工资属于违法吗,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果因为疫情不能上班,你已经在家里休假一个月了,那这个月的工资还是照常发放。公司不发就是不合法。 疫情期间不上班不发工资怎么办? 疫情期间不上班员工的基本工资是要正常发放的。 根据《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付旷工怎么扣工资合法,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月。这个要看挂名的人是什么人了扣押工资是否违法,安徽霍邱违法举报电话之前在一个论坛上看到一个雇主,因为会计是兼职的,雇主人很好员工迟到怎么扣工资,认可会计的亲人把社保挂名到自己单位上社保,结果那个有天和雇主工作中。 摘要 旷工,刘凤科是哪个培训学校的广州职业学校怎么去是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。那么公司。劳动法》上班不到一个月老板不发工资违法吗?最佳答案2019-10-02 01:52 违法,按照我国《劳动法》规定,辞退职工不得克扣工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可。停发工资是否违法
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来源:封面新闻