1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及。签劳动合同了不给员工签合同去哪告他，去哪里告? 湖北律师 执业12年 咨询我 应该去之前单位拿劳动合同违反劳动法去哪里告，如果单位没有签订劳动合同，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可。
您好违反劳务法去哪里告，我的情况是这样的:5月中入职一家公司，6月初公司以与老板不适合理由让我签了离职单劳动合同怎么告补签劳动合同是否违法，上面写着双方不合适，劳动合同没有给我，6月份有帮我买社保，现在开了一个我个人原因的离职证明。你好，单位违法解除合同，需要加倍支付经济赔偿金违法解除劳动合同情形，根据你方的工作年限计算，每满一年支付一个月，满六个。
因为没有劳动合同，你得注意收集能证明劳动关系的证据违法签订劳动合同，例如考勤表，工作证，同事证言，工作场所照片等。三，你的用人单位涉及两个违法行为，一是没和你签订劳动合同。他们就是欺压你们不懂劳动法，不会用法律武器来保护自己罢了.我想分两种情况来说:1、如果你妹妹和他们没有正式的劳动合同文件不签劳动合同去哪告，就是说没签定书面合同没签劳动合同不发工资可以去告他吗，而只有口头合。
没有劳动合同违法解除劳动合同赔偿金，不签劳动合同，可以去劳动局告吗 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 应该去之前单位拿劳动合同劳动合同违规可以告吗，工资如果单位没有签订劳动合同，单位违法。为什么员工都知道厂里没有签劳动合同可以去告他们吗，作为一个工作单位来讲，不给员工缴纳社保是违法行为，但却没有员工去告单位呢?缴纳社保是一个工作单位，包括企业单位和机关事业单位应尽的责任和义务。这也是劳动合。
无偿加班，要收集哪些有效证据才可以去劳动局告他?而且半年了公司也没有跟我签劳动合同这些违法吗? 劳动纠纷222 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2018.03.12 咨询我 加班。处理方式要根据具体的违法行为来确定。根据《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门。
企业与员工之间的最大的问题就是劳动合同问题，而对于劳动者来说，用人单位不签劳动合同的话对于劳动者自身肯定是极大的损害，对于劳动者的劳动报酬权及社会保障都是一个大问题，那不签。违法，入职一个月内公司就应该给你购买社保，你可以要求公司补交，如果不补交可以向劳动监察大队投诉或者。
不签劳动合同是违法劳动合同法的！你可以向当地劳动监察大队反映，要求他们督促公司纠正公司违法行为。如果你怕公司报复，可以匿名举报方式也行。劳动合同法对这种。· 公司和我没签有劳动合同，我可以去劳动局告他吗? · 公司没有交社保、也没有签订劳动合同协议!我想告公司没有给我买社保、可以成功告倒公司吗?剩的几率大吗? 。
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