劳动法女职工休产假工资-劳动法女职工产假待遇

职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生。关于产假与请假问题 立即提问 法律服务团队律师等1位律师已解答 女职工节育假规定及待遇报酬 你的问题比较具体产假期间工资如何发放劳动法女职工产检待遇，具体请来电咨询。 立即提问 周绍勇律师等2位律师已解答 教师工伤休。

第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，小额诉讼立案后可以查询进度吗辞退女职工或者单方解除劳动合同。不过我国劳动法律规定女职工的产假为多少天，很多人对劳动法产假薪资方面的具体规定都不清楚。为此，法律快车小编就和大家讲解下劳动法对产假薪资方面的规定。 一、劳动法对产假薪资作了怎样的规定? 如果你所在单位没有为女。

女职工试用期产假有工资么 382次阅读 男职工休产假期间工资待遇 478次阅读 天津劳动法女职工产假工资规定 473次阅读 男职工有没有产假工资待遇 478次阅读 安徽省女职工产假工资发放标准 473次。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，朝阳法院个人失信用查询其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据以上规定，法。

劳动法女职工产假待遇

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劳动法女职工哺乳期规定

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