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劳动法上的劳动一般能够获得根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会。劳动法(上) da hai 订阅0 直播0 新年快乐后会无期 开播: 免费观看 直播0 新人妍妍 开播: 免费观看 直播0 FH_靖儿吖 开播: 免费观看 直播0 昕梦吖 开播: 免费观看

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劳动法上的特殊群体有劳动法第四章工作时间和休息休假　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作。劳动法上的劳动 劳动法上的劳动:劳动者基于约定或法定的义务所从事的一种职业性的有偿劳动。劳动者义务来源基于约定或法定 劳动者出卖劳动力的义务基于劳动合同。

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劳动法上的工作时间最佳答案: 不投产？停产吗？最好不要辞职辞职后就不能要求补偿金了 法律规定及时 公司没有生产任务 员工还有劳动关系的 就应当支付工资 （注：各个地区不同有的地区之支付当。劳动法理解 相关解读 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，在法治中的作用环境诉讼附带民事法律上称之为“事实劳动关系”。这 些条款对签。

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