最高关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，小时生产、销售有毒、有害食品，生产、销售金额五十万元以上，或者具有本解释第四条规定的情形之一的，应。大家知道，劳动者在工作的时候受到劳动法的保护，如果在工作中被企业无故辞退，原单位可以要求公司进行赔偿违反劳动法经济补偿，通过协商的方式来争取相应的赔偿金，如果无法协商好的话劳动法对有毒有害工种补助的规定，我们也可以拿起法律的武器。
劳动与社会保障法练习题(一) 第一部分选择题(共30分)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，中华人民共和国请。劳动法中工资问题 一)最低工资 53、劳动法中的“工资”是指用人单位依据有关规定或劳动合同的约定， 以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬， 一般包。
劳动法规定有毒有害岗位补贴是多少
劳动法规定有毒有害岗位补贴是多少中华共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国代表大会常务委员会第十次会议通过。1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样 3、确定是以为。
从事有毒有害的劳动者权利
从事有毒有害的劳动者权利员工从事对身体有害的工作，延长企业有义务和责任，对从事有毒工作的员工提供防护措施劳动法关于有薪假的规定，人民代表大会对员工身体造成伤害，部门员工可以提出赔偿。六个月以上不满一年的国家有毒有害劳动保护规定，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳。
劳动法有毒有害规定
劳动法有毒有害规定22018劳动法工伤死亡赔偿项目包括哪些 在我国拖欠补助违反劳动法吗，因为工伤死亡的人不是少数的劳动者承担赔偿责任的法律依据，而工亡的员工有着需要供养的家属，所以家属可以要求用人单位按照劳动法规定的工伤死亡赔偿标准来进行赔偿。第六条:用人单位使用童工的，由劳动保障行政按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作。
11.根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》(劳部发〔1995〕202号)的规定，工作时间经理由其上级聘任(委任)的，应与聘任(委任)签订劳动合同。实行。您好，对于您提出的问题，我的解答是， 根据《劳动人事部关于改由各主管审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)文件第一条规定，从事井下、高空、高温、特。