劳动法能否请退休人员-劳动法能否请退休人员

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Q 退休人员返聘工资规定有哪些 A 工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，所及人员的成长而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保。员工已经达到退休年龄，法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》:第二十一条 劳动者达。

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最佳答案: 劳动法是适用于在职的劳动者，信用证依据法规不适用退休再就业的职工。需要看您和企业有没有签订相关的协议，如果有签订的话按协议。2018 劳动法聘用退休人员不可不知的 9 大问题 生活中劳动法退休人员赔偿金劳动法退休2021新规定，一些企业会由于缺乏技术经验，会选择聘用退 休人员，这些人大多是原单里的技术骨干或干部，特长往往 比较突出。

【编辑留言】 老邓用错了法?这种前车之鉴得好好搞清楚。还是请专家来说说吧—— 编辑:老邓和物业公司建立的到底是啥关系? 律师:再就业的退休人员与聘用单位之间。工厂招工退休人员算非法用工吗我工厂招有60岁退休工人请问违反劳动法吗? 这个叫退休返聘退休人员经商最新规定，不违法。 退休返聘的可以不交养老保险，返聘人员一般拿2份工资，一份退休金一份工厂的工资。 。