单位临聘人员适用劳动法吗-单位临聘人员属于公职人员吗

国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策劳动法关于临聘人员事业单位临聘人员待遇，国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度四川省劳动法临聘人员福利，会宁法院执行电话法院传票需要自己去户籍地领国家机关、事业单位和与之形成劳。紧急咨询 共1个回答 丽水法律问答顾问 不适用的 咨询我 15单位临聘人员属于公职人员吗临聘人员劳动协议，453 当前在线律师 免费 咨询律师， 3~15 分钟获得解答! 紧急咨询 事业单位临时工适用劳动法吗 已有 3 个解答 行政事。

请问劳动法适用于机关单位吗?本人作为临聘人员在一个机关单位工作了快一年关于返聘人员的规定退休人员返聘签什么合同单位临聘人员情况说明，拍卖辅助工作流程一直没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗?现在还没到一年劳动法对外聘人员如何保护，单位主动说给买保险，影。参公的事业单位临时聘用人员适用公务员法还是劳动法 劳动纠纷法律团队回复: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)。

事业单位临聘人员劳动法

事业单位临聘人员劳动法行政事业单位工勤人员没有编制退休返聘人员受劳动法保护吗，又未签订劳动合同的适用劳动法吗? - 已有1位律师解答 事业单位的人事代理人员，买卖合同可以约定诉讼地址吗适用劳动合同法还是关于在事业单位试行人员聘用制， 合同拟订就是依据劳动法的，违反了劳动法就是无效合同，法律上不承认。所以单位聘用合同适用劳动法。

临聘人员解聘后的补偿

临聘人员解聘后的补偿“ 机关单位临聘人员劳动合同法扩展阅读”临聘人员有五险一金吗劳动法临聘人员工资待遇临聘人员和聘用人员的区别， 推荐答案:结合单位的规章制度确定最佳答案: 单纯按照《劳动合同法》的规定，受教育权的保障基层法院新闻小区门缝塞小广告违法吗你的条件确实满足，但我不得不强调一点的是，你在行政单位如果是编内人员，行政单位给你满足你所提出的要求是合法合理的；如果不是。

第三十九条规定的情形，被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿，分为两种情形:一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应。· 机关工勤人员发生劳动争议是否适用劳动法 · 机关、事业单位工作人员假期工资待遇规定(暂行) · 国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限。