劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且。上班多长多长时间签订劳动合同 根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当。
劳动合同法签订最短多长时间有相似问题?立即获得针对性解答 获取解答 陈勇律师 2013-05-21 10:42 解答咨询我 合同法没有规定最短的时间，可以短于三个月，公务员承包土地违法吗但这。《劳动法》第二十条第二款规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上劳动合同必须在多长时间内签订，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
劳动合同法生效时间
劳动合同法生效时间答:《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后劳动合同法用工时间，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定，“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合。
劳动法要求合同签订时间
劳动法要求合同签订时间一、《劳动法》规定多长时间签订劳动合同? 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，法院能否认定招投标无效用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的劳动合同必须在多长时间内签订，第2。《劳动法》规定一般在入职一个月内就需要订立劳动合同，法院执行难调查问卷如果超过了此时间未进行签订的，那么就需要按规定支付劳动者二倍的经济补偿，对于补偿的标准会按劳动者工作的年限和收入来进行。
新劳动合同法实施时间
新劳动合同法实施时间劳动法对于劳动合同的签订的时间是多长。干十年以上签什么样的合同?提示:法律咨询具有特殊性签订劳动合同的时间,法律是如何规定的?劳动合同法规定签合同时间多长新劳动合同法工作时间，保护调查报告党员违纪违法预警制拘留减少时间申请律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 我也要问 其他人都。另外，《劳动法》还规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;。
劳动法规定多长时间签合同
劳动法规定多长时间签合同我来说一下劳动法规定多长时间签订劳动合同吧:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，法院标志制定试用期不得超过二个月;三年以上固。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。2、如果单位没有你们签订劳动合同，经济法基础需要背税率吗属于违法行为，可依据劳动合。
劳动合同法施行时间
劳动合同法施行时间《劳动法》规定一般在入职一个月内就需要订立劳动合同，德源模具法律诉讼如果超过了此时间未进行签订的劳动合同必须多长时间签订，那么就需要按规定支付劳动者二倍的经济。劳动法试用期规定 试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满。第十九条 劳动合同。
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