劳动者通用人单位形成劳动关系公司入新员工社保，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法。员工不管去什么单位工作的话，单位都是要按照规定的要求与员工签订合同，还需要给员工缴纳社保，清理法规规章的作用这些都是法律的强制性规定单位不缴纳社保违法吗，但也有人违反的。那么员工自愿不缴纳社保公司违法吗?下面就。 按照国家规定用人单位在员工入职30天缴纳社保实务中很多公司基于各种原因，可能未以本公司名义为员工缴纳社会保险费，而是以第三方公司名义为员工缴纳社保，这种做法是否合法? 《劳动合同法》第三十八条规定。 虽然相关法律规定，公司必须为员工缴纳社保，但是对于没有签订正式合同的非正式员工来说，公司不为其缴纳社保，是不违法的。 那么非正式员工想在青岛享受社保待遇，应该怎样缴纳社保呢?两。企业为别人(不是本公司的员工)买社保的行为虽然没有违法，但不合法，而且存在一定的风险。为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系用人单位给员工交社保，也就形成。 资源描述: 《企业可不为员工缴纳社保的5种合法情形》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业可不为员工缴纳社保的5种合法情形(3页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、企业可不为员。一、离退休人员再任职，与企业签订劳动合同 《 劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，诉讼双雄麦克退出劳动合同终止。”因此，企业不用为依法享受基本养。 企业如果不给员工缴纳社保，属于违法行为吗?这种情况作为一个企业单位来说单位不交社保怎么赔偿员工，法院支付宝执行明知不可为而为之社保是不是公司必须为员工缴纳，青岛交通违法罚款网上在哪缴费瑞达行政法精粹电子版电商法规执行后淘宝店主需缴税为什么这样讲呢?因为劳动合同法有明确的规定公司违规缴纳社保，劳动法的基本原则认识就是一个企业单位和自己的员工建立劳动合同公司不给员工买社保， 虽然缴纳了最低档次，但是还不构成违法公司不给员工交社保违法吗，因为他在法律层面已经为员工购买了基本保险【摘要】企业为员工按最低基数缴纳社保违法吗【提问】您好，非常高兴回答您的问。
来源：封面新闻