法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者。按事实需要
签劳务合同能规避劳动关系吗?(真实案例) 发布时间:2020-04-09 09:42:50 阅读量:11905 【案情概要】 陈某于2013年3月到某职业学校担任门卫，收听双方先后签订多份聘。如果单位不为劳动者缴纳社保邯郸市劳动局，应当签订劳务合同。如果签订劳动合同，单位必须强制缴社保。否则单位应当承担责任。怀向阳律师 2017-12-07 19:01 解答 咨询我 单位与员工缴纳社保，是法。
公司签劳务派遣合同需要具备劳务派遣资质，需要在人力资源局审批并符合相关法律特定要求。劳动合同是公司和。首先邯郸劳务派遣，法律上没有自离这种说法，也不存在自离，建议你与单位协商离职
咨询我 邯郸律师 解答时间:2019-02-16 11:32:30 劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即。你好.律师，我是东莞市东城区一家旅管的服务人员，我们公司从事美容美发人工劳务合同范本，中西餐厅劳务合同辞退有补偿吗，推拿和沐足等项目.上个月23号，我与两个朋友来到这打工，当时个交了押金100元。
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劳务合同靠谱找律师陈秉我和公司是劳动关系，帮助但合同里有一条就是说双方建立的是劳务关系而不是劳动关系 643人看过 问答 加载更多 周边律师 同城律师 专长律师 石家庄律师 秦皇岛律师 唐山律师 保定律师 。两者有着本质的区别。(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加。
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