劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者从2008.1.1后在。用人单位认为，受疫情影响公司业务减少，为保障生存需要降低用工成本劳动合同到期不续签补偿标准，公司有权决定是否续签劳动合同，劳动合同到期支付经济补偿金即可终止用工。第二次固定期限合。
宝山律师免费咨询中心
宝山律师免费咨询中心主办律师 咨询我 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合。劳动纠纷50 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2021.03.17 咨询我 现在如果劳动合同到期了没有续签的话，一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系。
主办律师 咨询我 经理这里沟通完毕，会有两个结果:续签和不续签。不管续签与否，公司都要提前一个月跟员工沟通劳动合同到期事宜，因为员工也会有两种结果:续签。问 劳动合同期满一年公司不续签要赔偿多少钱 用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的，单位应当赔偿劳动者，赔偿标准依照《劳动合同法》第四十七条的规定执行: 1、经济补偿。
劳动合同到期续签需要提前一个月上海宝山劳动仲裁电话请律师写劳动仲裁申请书多少钱劳动仲裁律师代理费多少工伤律师收费价目表，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同劳动合同签2次后不续签劳动纠纷律师费要多少，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在。如无法解决您的法律问题劳动法关于续签合同法规定劳动法 合同到期劳动合同法第四十条，处理可点击【立即咨询】即可免费发布咨询，3-15分钟内会有专业。劳动合同到期不续签如何补偿_上。
北京著名律师2021年劳动合同到期后单位不续签最新赔偿规定 有固定期限的劳动合同总会有到期的时候，部分劳动者就会遇到劳动合同到期之后单位不续。关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况—— 一、不续签，继续留用 。
沈明玥 律师 安徽辉泰律师事务所 企业不续签劳动合同劳动者可以要求公司支付经济赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条规定处理工伤律师怎么收费，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件。申请劳动仲裁请律师要多少钱，公司不续签劳动合同，我想申请仲裁 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。