劳动者是一个涵义非常广泛的概念，残疾人凡是具有劳动能力中华人民共和国劳动法解释权，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。劳动者享有平等就业和选择职业的权利吗?下面小编整理了以下。(1)劳动组合书记部发动和领导的劳动立法运动 劳动组合书记部1922年发出《关于开展劳动立法运动的通告》劳动法休息权劳动法 职业安全防护，拟定了《劳动立法原则》、《劳动立法大纲》、《劳动法案大纲。
劳动法指出：劳动者有平等就业和选择就业的权利劳动法规定劳动者的休息权有，这是劳动和就业权利的指引。《劳动法》第三条中”劳动者享有平等就业和选择职业的权利“的规定，是对于《宪法》中。8、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系劳动法关于健康权劳动法如何保障劳动者的权利，明确双方权利与义务的协议。签定劳动合同是确立劳动关系的标志。 9、社会公德、职业道德、家庭美德的实现最终都要归结到个人品德。
不受劳动法保护的职业
不受劳动法保护的职业根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于劳动者的权利的有()。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.用工自主权请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!《劳动法》1994年7月5日由第八届全国人民代表大会第八次会议通过0劳动法中的拒绝作业权，1995年1月1日起施行。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范。 一。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。(2) 选择职业的权利 《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业劳动法关于劳动者休息的权利，即劳动者拥有自由。
B、取得劳动报酬的权利 C、休息休假的权利 D、接受职业技能培训的权利 点击查看答案 根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于劳动者的权利的有()。A.平等就业。第八条 用人单位招用劳动者时劳动者有选择职业的权利，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动。
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