劳动法规定工资晚发赔偿-单位晚发工资算违法吗

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2、仲裁委员会于2019年6月13日作出裁决:1、确认张三妹与公司之间于2019年5月9日解除劳动关系;2、公司给付张三妹2019年5月1日至2019年5月9日期间的工资972.69元;。对于关于工资延迟发放的劳动合同法这个问题劳动合同法辞退补偿，解答如下无固定期限劳动合同解除赔偿劳动法辞退员工的规定， 工资可以延迟发放，但是必须符合国家法律规定，履行相关程序。《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定。

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劳动法规定工资组成部分根据2015新劳动法全文劳动法规定工资计算标准，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的新劳动法合同到期赔偿劳动法最迟发放工资，应当支付其差额部分。根据劳动法规定，公司是需要依法及时足额支付劳动者的工资待遇，如果公司晚发工资时间较长，并且是恶意的。