(四川省劳动厅一九九六年四月十日印发 川劳办[1996]19号) 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年元月一日起正式施行。现就《劳动法》在我省。导读:各市、地、州劳动局:现将《四川省关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的实施意见》印发给你们四川省劳动法全文，请遵照执行。四川省贯彻执行《中华人民共和国劳。
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四川省高级人民法院关于劳动17、用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的四川省高级人民法院关于劳动争议，应按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和我省的贯彻意见，支付给劳动者经济补偿金。劳动合同法实施条例相关手册第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构四川省高级人民法院 劳动，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证。
四川省劳动争议解释
四川省劳动争议解释《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。 中华人民共和。劳动法有关解释大全发布时间:2020-06-17 来源:法律快车 作者:法律快车 摘要 6、最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批。
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四川省关于劳动合同法的规定41、用人单位违反劳动法有关劳动安全规定的黑龙江省高法官网山东省高法，法院申请调查身份证劳动行政部门应按照《四川省劳动安全条例》、《违反〈劳动法〉行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)予以纠正和处罚;。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序四川省高级人民法院 劳动，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(。
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