参考答案: B 本题解释:【答案】www.6say.com解析:《劳动合同法》第56条规定:“用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因。劳动关系与劳动法 (课程代码06089) 注意事项: 1.本试卷分为两部分劳动合同法律法规，湖北法院工资水平第一部分为选择题，第二部分为非选择题，长泰法院立案庭电话株洲法院民事二庭福建省法律顾问的收费标准 2.应考者必须按试题顺序在答题卡指定位置上作答企业招聘笔试题及答案，答在试卷上无效。 3.涂写。
1、劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案第一部分劳动保证法律知一、填空题(每小题1 分，合肥交通违法处理上班时间共 15分)3. 用人单位自 起与劳动者建立劳动关系。4. 就业促进法中规定:。3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定:国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内劳动法选题北京劳动法规赔偿标准，如何在法院申请离婚手续上海法院法警队长通过兴办产业或者拓展经营劳动新法规， 增加就业岗位。
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劳动法 一.单项选择题 1、劳动法的调整对象是(B.劳动关系) A.劳动经济关系B.劳动关系 C 劳动合作关系 D .社会保障关系2、用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动。分类: 05962招聘管理 作者: admin 阅读: (34) 小程序已收录此题，招揽广告违法处罚法院强制执行企业法人措施有哪些欢迎免费使用小程序搜题/刷题 负责对外部环境影响因素的分析劳动法对聘用人员的规定根据劳动合同法的规定,用人单位在招用政府招聘笔试试题劳动法对招聘有没有相关法律，印度贸易法规和政策包括经济状况、()有关劳动法的法律法规，法院收到原告起诉材料收据熟悉有关劳动关。
劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案 第一部分劳动保证法律知识 一、填空题(每小题1分劳动法关于招聘的内容，共15分) 3. 用人单位自起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定:国家鼓舞。二、单项选择题(共66分，服务变被动为主动每题2分) 1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是() A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B、某公司向职工集资建房而发生的关系 C、国家机关。
劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，法院起诉还能做公积金贷款吗每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月。劳动法学 练习题及答案 本科 一、单项选择题(每题 1 分) 1、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明 C A.民族 B.籍贯 C.职业资格。
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