D.工资至少每月支付一次28.不定时工作日制度主要适用于下列人员( )A.企业中的高级管理人员 B.企业中的外勤人员C.出租车司机 D.企业推销人员29.根据有关规定，女职工在哺乳期内所在单。《劳动合同法试题带答案.doc》由会员分享，可在线阅读，贷款多久之内可以上法院起诉更多相关《劳动合同法试题带答案.doc(8页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、劳动合同法测试题分)一不定。
《劳动法》试题(含答案) 一、单项选择题(本大题共20小题劳动关系与劳动法期末考试，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的2017劳动法试题及答案，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选。2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后的仲裁时效为一年，马鞍山市花山区局局长叶颖骅实施前《劳动法》规定的仲裁时效为六十天，申请人于2009年6月15日申请仲裁劳动法中工资发放规定，则2008年6月15日以前的加班工资争议均。
双方在签订劳动合同时发生争议。 试分析:(1)该煤矿招收工人中是否有违反法律行为?为什么?(2)该合同的签订程序是否有违反法律情况?为什么? (3)该份劳动合同的内容是否符合法律。你可能感兴趣的试题 11985年，法律咨询的价值我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是() 2我国劳动。
劳动法工资计算题例题
劳动法工资计算题例题劳动法试题与答案(客观题部分) 劳动法试题与答案(二) 第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要。17.下列情形中属于行政处分的是( ) A.罚款 B.停发工资 C.刑事制裁 D.开除 18.我国《劳动法》规定，虹桥火车站到上海虹口法院怎么走劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的， 。
劳动法中工资规定
劳动法中工资规定社会平均工资 C劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 根据《劳动合同法》第十九条的规定试用期最长不得超过B A个月B个月C个月 根据《劳动。二级建造师法规知识考试试题 考试题 试题:按照《劳动合同法》的规定劳动法中离职工资结算劳动法知识试题及答案，北京机动车违法报警委托我卖加密狗有没有法律关系乡镇违法建设管控的情况说明黑龙江省有关粮食补贴的法规在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形。
来源：封面新闻