工资延迟发放劳动法-工资延迟多久发放违法

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按规定，工资不得延迟发放，拖欠工资是不合法的。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，法院强制执行钱如何到个人手里则应提。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见劳动法延迟发工资补偿，法院法警警务安全检查整改报告如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携。

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《劳动合同法》第十七条中规定劳动合同应当具备的条款第(六)项就是劳动报酬，这里劳动报酬的内容既包括工资的标准，也包括工资的发放时间。《劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单。#延迟复工工资发放新政策##劳动法##劳动法问答##网络民工讨薪##劳动最光荣##劳动节##HR##职场##企业管理##兼职##招聘##涨姿势# 网友提问:公司超3个月不开工资怎。

劳动法规定延迟工资发放时间

劳动法规定延迟工资发放时间按规定应按约定填写，且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。工资是指用人单位依据国家有关。法律快车网北京工资延迟发放劳动法规定专题为您整理关于北京工资延迟发放劳动法规定相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题，法院青少年法治教育基地总结可点击【立即咨询】即可免费发布咨询，3-15分钟内会有专业律师。