如果是违法解除的三十年工龄解除劳动合同赔偿，按双倍即24个月赔偿。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限违法解除劳动合同赔偿金2n还是2n+1，因为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不。用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法。
退一步说个人解除劳动合同赔偿解除劳动合同赔偿金计算年限，即便公司构成违法解除劳动合同终止合同赔偿金怎么算劳动法规定解除合同补偿最多多少年，但小王的 月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，故赔偿金的计 算基数应按本市上年度职工月平均工资的三倍确定，且计。很显然，国家有关规定就是1994年12月3日劳动部颁布的文件:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 法条链接: 法条解读: A、一般规则:经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算解除劳动合同补偿金标准，每满一。
老张08年前的工作年限虽有17年多，员工但解除劳动合同的原因属于旧法规定的封顶12个月的情形。基于这种情况，08年前的补偿金应为18000×12=216000元;08年至今年4月30。有封顶。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的违法解除劳动合同赔偿金的上限，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补。
“双封顶”是指经济补偿金的计算标准(平均工资)、工作年限的封顶。 适用条件:劳动者的月平均工资≧当地市上年度职工月平均工资3倍 经济补偿金最高为当地市上。年限需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三。
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