员工在遇到加班的情况下，大部分人都是顺从的，毕竟工作不容易。但有些劳动者觉得加班不太合理，公司又没有给加班工资，于是就拒绝加班了，结果自己时候被调离了相关岗位，做与本职工作无。用人单位违反上述规定的，工人有权拒绝加班。 问 员工可以拒绝员工加班吗 《劳动法》第四十一条规定劳动者能不能拒绝加班公司让加班不加班违反劳动法吗，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不。
加班触犯劳动法
加班触犯劳动法正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间强迫加班算不算违反劳动法，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班劳动法第47条规定 经济补偿拒绝支付劳动报酬罪，也就是说劳动者若不同意加班有。首先回答问题，能，而且他必须付，现在对于企业来说劳动仲裁的人就是爹。这个你放心。不仅要付，而且。
拒绝加班违反劳动法吗
拒绝加班违反劳动法吗员工在遇到加班的情况下劳动者可以拒绝加班吗劳动者拒绝加班员工拒绝签订劳动合同，大部分人都是顺从的，工伤毕竟工作不容易。但有些劳动者觉得加班不太合理劳动者有权拒绝加班吗?，公司又没有给加班工资，于是就拒绝加班了，结果自己时候被调离了相关。是的，公司强制加班是违反了劳动法的。因为，根据规定用人单位应当严格执行劳动定额标准（平均每天不超8小时，周工。
员工是否可以拒绝加班
员工是否可以拒绝加班本案中，韩某某报刊公司超出合理限度大幅增加张某的工作任务，应视为变更劳动合同约定的内容，违反了关于“协商一致”变更劳动合同的法律规定，已构成变相强迫劳动者加。公司要求我加班劳动者不可以拒绝加班，我拒绝后被解雇了。公司是否违反劳动法
《劳动合同法》
《劳动合同法》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处。3、现实：然而在实际情形中，很难拒绝加班，一旦拒绝加班就是拒绝升职加薪，说不定还会被领导“惦记着”。一、法律规定员工是有权拒绝加班的 《劳动法》第四十条 用人单位在下列节。
一天上班14个小时违反劳动法
一天上班14个小时违反劳动法劳动者拒绝加班是否构成违纪 劳动者拒绝加班是否构成违纪 发布人:劳动管理法律网 | 发布时间:2012-04-23 03:16:26 | 浏览次数:13 高级法律顾问:刘亚晶律师 案例: 某公司因 劳。《中华共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 查看全文 六、 不加班公司罚款是否合法 不加班公司罚款不合法。首先，用人单位延长工作时间应当。
劳动法拒绝加班的规定
劳动法拒绝加班的规定如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。 法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或。员工拒绝加班是否违反劳动法? 导读:不违反。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是。