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劳动法基本知识点
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劳动法知识要点
劳动法知识要点劳动法知识点全面总结 一、劳动就业 劳动就业:是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。 特征:1.劳动就业的主体具有特定性(主体特定)。分析2004年考试中经济法部分所涉及的知识点，有两个部分考查的最多，即银行业法(其有《商业银行法》与《银行业监督管理法》)和劳动法。究其原因:第一，广州黄埔法院租房银行业法是新法，且在2004年我。
劳动法的48各知识点 1、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者 建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:(1)境内。2.《劳动法》的基本原则 (1)维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。 (2)按劳分配与公平救助相结合的原则。 (3)劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结。
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1.中华人民共和国劳动法 1994年7月5日颁布 2.失业保险条例 1999年1月22日颁布 3.失业保险金申领发放办法 2000年颁布 4.中华人民共和国妇女权益保障法 1992年4月3日。劳动法的48各知识点 1、《劳动合同法》第2 条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立 劳动关系劳动法知识点总结，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括 以下4 。
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