挂靠工伤保险是否违法

被告郑州市人力资源和社会保障局于2017年2月24日作出豫(郑)工伤认字【2016】0530016号郑州市工伤认定决定书:李永辉同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第。由哪个单位承担工伤保险责任的争议。工伤认定实践中对双重 劳动关系、派遣、用人单位分立(合并、转让)、指派、借调、 承包经营关系等情形下的工伤保险责任单位的认定较好掌握。

“挂靠代缴社保”的风险一般会在涉及社会保险待遇(尤其是工伤保险待遇)时显露。以下是对法律风险的一个小结: 1. 员工发生工伤的00，有可能无法申领工伤保险待遇。 。挂靠单。矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权违法发包、转包、分包或个人挂靠经营的情况下，非法用工主体所招用的人员发生工伤事故00，劳动行政部门可直接作出工伤认定决定书将上述发包。

根据上述规定，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定指向的是劳动者损失的赔偿0，非劳动关系的确立，发包单位或被挂靠单位为承担工伤保险。在工伤保险责任承担方面，承包单位与实际施工人之间虽未直接签订转包合同0，但其允许实际施工人利用其资质并挂靠施工，可以视为两者间已经形成事实上的转包关系，承。

承包单位允许实际施工人利用其资质并挂靠施工，找天津东丽区商事仲裁律师咨询理应当承担被挂靠单位的相应责任。在工伤保险责任承担方面，承包单位与实际施工人之间虽未直接签订转包合同0，但其允许实际施工人利用其资。值得注意的是，2014年最新发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第3条第1款第5项规定00，仪陇县债权债务律师咨询电话“个人挂靠其他单位对外经营。

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0承包单位以自己的名义和资质承包建设项目，又由不具备资质条件的主体实际施工00，从违法转包、分包或者挂靠中获取利益，由其承担相应的工伤保险责任，符合公平正义理念。建安公司允许梁锦洪利用其资质并挂靠施工，理应当承担被挂靠单位的相应责任。在工伤保险责任承担方面，建安公司与梁锦洪之间虽未直接签订转包合同，但其允许梁锦洪。