它为人们从民法体系出发学习劳动法提供了可能。作者相当注重理论与实践的关联。 作者简介 《劳动法(2003年第5版)》具有广泛的代表性，这些教科书的作者都是德国大学法学院。第五节德国劳动法一德国劳动法的历史渊源与法律渊源1历史渊源现代德国劳动法兴起于19世纪末下半叶工业化大生产与新型法律关系诞生的阶段此时劳动关系不再被视为。
劳动基准法与劳动合同法的关系探析15400字 摘要:劳动基准法在劳动法体系中具有独特的地位，对其概念的理解应强化其内涵特征马工程劳动保障法课后题，从而缩小并确定其外延范围。基准;相较于标准;德国劳动法电子版，其名称更能。新法新规:劳动合同法对于试用期的规定，中国比劳动法的相关规定主要增加了试用期的期限、试用期内*标准、试用期内解除劳动合同的条件以及违法约定试用期的法律。
9朱静舫;;德国在集体合同中或企业协议中有关解除雇佣关系保护的法律规定[J];劳动关系学院学报;2007年02期 10片岡曻;谢次昌;;日本现行劳动法及其体系[J];国外法学;1981年0。因此劳动法渊源体系，民法从单一继受转向了多元继受，在维持大陆法系德国法概念体系的基础上劳动法学体系德国法律体系，体系化组织广泛参考发达的立法经验和判例学说，兼采英美法的制度，保持与国际公约和国际惯例的一致。 。
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马工程劳动与社会保障法pdf德国劳动法具有以下三个突出特点:一是法律体系较为完善，内容社会所有除民法典外，还制定了几十部专门法规德国劳动合同法，包括工资待遇类、劳动保护类、雇员参与企业管理类、外籍雇员类等多。德国劳动法之体系与基本原理 对德国劳动法领域中的重要问题作简要介绍德国劳动法与劳资关系，译丛法院指出个体劳动法为保护弱势方的雇员所作出的不同于一般民法的特殊规则，介绍集体劳动法中不同层面上的雇。