劳动法工资是否包括绩效工资-劳动法 绩效工资

一、劳动法工资包含绩效收入吗 1、工资总额由六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 2、工资总额不包括的项目: 。《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定，餐厅违法用工怎么办但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策，这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除，美国钓鱼场法规所以新劳动法基本工资和绩效工资的比例规定，《劳动合同法》。

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但题主问的核心是“扣绩效工资”是否违反劳动法。这个“扣”字，买卖是违法吗伤害了多少职场人的心，我们不得而知，但的确让所有的职场人反感。这个“扣”字的全称是“克扣”。我与公司签订的劳动合同中降绩效工资违反劳动法，对于薪资的规定是:70%是基本工资，30%是绩效工资。基本工资是每月发的，绩效工资按季度发放。这样将工资分为两部分，是否合法? 公司是按基本工资缴纳。