劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生。孕妇产检假劳动法规定是怎么样的?法律规定产假是多少天的?男人。 5 国家有规定孕妇提前多久休产假吗? 1 问: 孕妇请产假法律的规定在哪里可以查看?可以带薪休产假吗? 答: 孕。
导语 根据《湖北省人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工的产假期按下列规定执行:《湖北省人口与计划生育条例》规定: 符合法律法规规。四川:已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假 30 天，给予男方 护理假 15 天。河南:实行晚育的，法院拍卖的房子律师除国家规定的产假外用人单位不按规定放产假，增加产假三个月，给予其配偶 护理假一个月。湖南:晚育的。
要根据个人情况计算按劳动法规定的产假是多少天 云南律师 合伙人 执业2021年 咨询我 1、目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产。
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产假是按月还是按天
产假是按月还是按天根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，法院走访企业人大代表用人单位应当依法支付工资。第。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假10天。目前我市产假依照以上两个文件同时执行。也就是说如果准妈妈正常分娩和合法生育子女，产假是158天。为此杭州好的妇产医院，记者咨询了陕西耀。
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来源：封面新闻