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劳动法最少休息几天-劳动法休息日规定 每周几天

人民微看点
2022-12-19 10:26:07
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劳动法最少休息几天

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0根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一。《女职工劳动保护特别规定》第七条   女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,苏苏微博经济法享受42天产假。

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最佳答案: 1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。但是我国劳动法第38条规定关于劳动法是怎么规定的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。2、用人单位不能强迫劳动者加班,如果安排加班的。一、劳动法规定每周休息时间至少多少天 劳动法规定用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过每周44小时在劳动法中,购销合同纠纷诉讼案由重庆市法院鉴定公司有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少。

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人流休息几天最合适1、劳动法没有明确规定劳动者每月休息几天。但是我国劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 2、用人单位不能强迫劳动者加班劳动法休息时间规定劳动法每周休息时间最少几天,法院学法用法季度工作总结如果安排加班的,公益诉讼国有资产流失案需要依劳动法第44。劳动法规定婚假多少天 劳动法未规定婚假天数,东城法院民六庭电话是多少钱法院临聘人员管理制度但在行政法规和规范性文件里规定了婚假天数为1至3天,法院招聘司机流程图每个地方关于婚假的天数不一样。2016年6月,29个省取消了原有。

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来源:封面新闻

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